Arbeidsrett
Arbeidsgiver har ofte behov for fleksibilitet og ivareta sine interesser for å tilpasse seg et krevende næringsliv. Samtidig skal de ansattes rettigheter ivaretas. I en slik situasjon kan det lett bli konflikt. Det er derfor viktig å gå frem på riktig måte.
SRS Advokatfirma AS bistår bedrifter og privatpersoner med arbeidsrett
Noen eksempler på hva vi kan bistå med:
- Opprettelse og endring av ansettelsesavtaler
- Oppsigelse, avskjed og suspensjon, herunder forhandling av sluttavtaler
- Nedbemanning og endringsprosesser
- Løpende støtte til HR-avdelinger
- Utarbeidelse av varslingsrutiner og mottak av varsler
- Utforming og håndtering av konkurranseklausuler
- Virksomhetsoverdragelse
- Utarbeidelse av personalhåndbok
- Permittering
- Behandling av personopplysninger knyttet til arbeidsforhold
- Innleie/utleie av arbeidskraft
- Forhold til offentlige myndigheter (Arbeidstilsynet, Datatilsynet m.v.)
- Forhold relatert til Covid-19 og ansettelsesforhold
Ta kontakt via kontaktskjemaet. Vi vil kontakte deg innen 24 timer.
Artikler om arbeidsrett
Nedbemanning – pass på å ikke trå feil
Nedbemanning er ofte et nødvendig virkemiddel i en omstillingsprosess. Nedbemanningsprosesser berører virksomheten og de ansatte
